Décembre 2000 (N° 26, 144 pages) : Gérer les ressources humaines

Éditorial, Catherine Omnès

Articles

  • Women’s employment in British engineering 1919-1939, Clare Wightman

  • Un espace et un temps pour les ressources humaines : le rôle des règlements d’atelier dans la formation du collectif de tra­vail et de l’appartenance d’entreprise, Géraldine Bloy

  • Le système français de formation professionnelle : mise en perspective historique, Guy Brucy

  • Entre corporatisme et industrialisation : les origines du sys­tème de formation professionnelle allemand, Renaud Cayla

  • Négociation collective et gouvernement des individus dans l’entreprise : la négociation des classifications dans la métal­lurgie (1968-1975), Eric Pezet

  • Ajustement des effectifs et migrations dans une petite entre­prise du bâtiment (région parisienne, milieu du XXe siècle), Manuela Martini

Débat

  • Y a-t-il une spécificité de la GRH en France ?, par Daniel Atlan, Julienne Brabet, Jean Fombonne, Aimée Moutet, Gérard Vindt. Débat animé par Catherine Omnès. Propos recueillis et mis en forme par Sylvain Lenfle

Document

  • Malaise dans la représentation : une analyse de Michel Barthod, Présentation de Patrick Fridenson

Chroniques

En lisant les thèses récentes :

  • Gérard Vindt : Histoire sociale d’une entreprise : la compagnie Pechiney (1921-1973), par Alain Plessis

  • Nicolas Hatzfeld : Organiser, produire, éprouver. Histoire et présent de l’usine de carrosserie de Peugeot à Sochaux, 1948-1996, par Patrick Fridenson

  • Jean Fombonne : L’affirmation de la fonction personnel dans les entreprises (France, 1830-1990), par Patrick Fr1denson

Nouvelles des archives, par Jean-Louis Peaucelle

Nouvelles des archives,  par Béatrice Veyrassat

Clin d’œil, par Sylvain Lenfle

Actualités

Livres reçus

Résumés

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