Décembre 2000 (N° 26, 144 pages) : Gérer les ressources humaines

Éditorial, Catherine Omnès

Articles

Women’s employment in British engineering 1919-1939, Clare Wightman
Un espace et un temps pour les ressources humaines : le rôle des règlements d’atelier dans la formation du collectif de travail et de l’appartenance d’entreprise, Géraldine Bloy
Le système français de formation professionnelle : mise en perspective historique, Guy Brucy
Entre corporatisme et industrialisation : les origines du système de formation professionnelle allemand, Renaud Cayla
Négociation collective et gouvernement des individus dans l’entreprise : la négociation des classifications dans la métallurgie (1968-1975), Eric Pezet
Ajustement des effectifs et migrations dans une petite entreprise du bâtiment (région parisienne, milieu du XXe siècle), Manuela Martini

Y a-t-il une spécificité de la GRH en France ?, par Daniel Atlan, Julienne Brabet, Jean Fombonne, Aimée Moutet, Gérard Vindt. Débat animé par Catherine Omnès. Propos recueillis et mis en forme par Sylvain Lenfle

Malaise dans la représentation : une analyse de Michel Barthod, Présentation de Patrick Fridenson

En lisant les thèses récentes :

Gérard Vindt : Histoire sociale d’une entreprise : la compagnie Pechiney (1921-1973), par Alain Plessis
Nicolas Hatzfeld : Organiser, produire, éprouver. Histoire et présent de l’usine de carrosserie de Peugeot à Sochaux, 1948-1996, par Patrick Fridenson
Jean Fombonne : L’affirmation de la fonction personnel dans les entreprises (France, 1830-1990), par Patrick Fr1denson

Nouvelles des archives, par Jean-Louis Peaucelle

Nouvelles des archives, par Béatrice Veyrassat

Clin d’œil, par Sylvain Lenfle

Actualités

Livres reçus

Résumés