Michael-Jörg Oesterle (avec Christopher Kobrak),
Nationalisme et internationalisme dans le gouvernement d’entreprise : le cas Daimler Chrysler
Les auteurs décrivent les éléments déterminant le gouvernement d’entreprise allemand et cherchent à expliquer comment celui-ci a tout à la fois favorisé et gêné le développement de Daimler-Benz. Les auteurs nous montrent aussi que les différences existant entre les modèles allemand et américain représentent le plus grand défi de la fusion entre Daimler et Chrysler.
The authors describe the basic elements of German corporate governance and explain how Germany’s corporate governance has helped and hindered the development of Daimler-Benz. They also argue that the unresolved differences in the underlying attitudes of American and German corporate governance are the greatest challenges to the new merger of Daimler and Chrysler.
